철저한 사전 분석과 정교한 설계 과정


InterviewUP은 고객의 요구사항을 철저히 분석한 후, 다양한 사례수집과 시뮬레이션 과정을 거쳐 타당도 높은 면접도구를 개발합니다.

  1. STEP1

    개발방향 설정

    • 역량x도구 Matrix를 설계
    • 채용 예정 인력 분석 (조직 내 역할 및 직무)
  2. STEP2

    사례 수집/선정

    • 다양한 실무 사례 수집(개별/집단 인터뷰 활용)
    • 평가 가능한 사례 선별
  3. STEP3

    시뮬레이션 설계

    • Plot 구성 후 정교화 : 역량평가 가능하도록 실사례를 각색
    • Storyboard 개발
  4. STEP4

    시나리오/ 평가도구 개발

    • 시나리오검토 : 내부 SME 검토
    • 평가지표 개발
    • 평가기준 작성 : BARS 또는 BOS 활용
  5. STEP5

    Pilot Test

    • Pilot Test 실시
    • Pilot Test 결과 분석 : 과제난이도,평가역량 타당성 등

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