철저한 사전 분석과 정교한 설계 과정

InterviewUP은 고객의 요구사항을 철저히 분석한 후, 다양한 사례수집과 시뮬레이션 과정을 거쳐 타당도 높은 면접도구를 개발합니다.

1. STEP1

   개발방향 설정

   • 역량x도구 Matrix를 설계
   • 채용 예정 인력 분석 (조직 내 역할 및 직무)

2. STEP2

   사례 수집/선정

   • 다양한 실무 사례 수집(개별/집단 인터뷰 활용)
   • 평가 가능한 사례 선별

3. STEP3

   시뮬레이션 설계

   • Plot 구성 후 정교화 : 역량평가 가능하도록 실사례를 각색
   • Storyboard 개발

4. STEP4

   시나리오/ 평가도구 개발

   • 시나리오검토 : 내부 SME 검토
   • 평가지표 개발
   • 평가기준 작성 : BARS 또는 BOS 활용

5. STEP5

   Pilot Test

   • Pilot Test 실시
   • Pilot Test 결과 분석 : 과제난이도,평가역량 타당성 등