신현만

신현만

서울대 영어교육과
한양대 언론정보대학원 석사
미주리주립대 저널리즘스쿨 객원
연구원을 지냈다.
한겨레신문 정치부, 경제부 기자로
오랫동안 활동했으며,
한겨레커뮤니케이션스 대표, 아시아경제신문 대표이사를 거쳐 현재는
커리어케어 회장으로 재직 중.
<사장의 생각> <보스가 된다는 것>
<능력보다 호감부터 사라> <회사가 붙잡는 사람들의 1%의 비밀>
<이건희의 인재공장> <입사 후 3년> 등 리더십, 자기계발 분야의 베스트
셀러 작가이기도 하다.

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김태원

김태원

숭실대 영문학과
쌍용, 한국투자증권
25년간 증권사에 근무하면서 인사, 국제,영업 등 주요업무를 경험한 증권금융 전문 컨설턴트이다.
커리어케어 부사장으로 금융분야의 임원 및 핵심인재를 추천하는 한편, 핵심인재 선발과 평가에 대한 강연과 채용 면접을 수행하고 있다.

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이영미

이영미

국민대 영문학과 졸업.
Cathay Pacific, 지오다노 HR매니저. 마케팅분야의 전문 컨설턴트로서 한국에 진출해있는 주요 다국적 기업들과 국내 주요 그룹사에 임원 및
핵심인력을 추천하는 한편, 핵심인재 선발과 유지에 대한 기업강의도 병행하고 있다. 현재 커리어케어의 글로벌사업본부장을 맡고 있다

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민도식

민도식

동국대 경영학과
중앙대 인적자원개발 석사
삼성엔지니어링
현재 채용컨설팅사업본부의 부본부장을 맡고 있으며, 최신 채용동향,
인재평가기법에 관한 풍부한 지식과 경험을 바탕으로 주요기업의 인재
채용에 관한 컨설팅을 수행하고 있다.
사기업과 공기업, 경력직과 신입직
채용 모두를 아우르는 폭넓은 경험을 지니고 있어 다양한 기업의 니즈에
맞는 면접관교육을 수행한다.

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김용성

김용성

성균관대, 동 대학원 산업심리학 석사
LH공사, 한국경제경영연구원, ORP연구소
서울시인재개발원, 중앙공무원교육원 등 주요 공공기관에서 역량평가
교육을 진행한 바 있으며, 다수의 공기업과 민간기업에서 직무분석,
역량체계 수립, 평가체계 설계 등을
진행한 평가분야 전문가이다.
현재 커리어케어 인재평가센터장
으로 재직하면서 검사 및 평가도구
개발, 면접관교육 등을 수행하고 있다.

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