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번호 제목 등록일
71 [인터뷰] 채용해선 안될 이 어떻게 거를까, 커리어케어 인성검사가 답_비즈니스포스트 2019-11-21
70 [기사] 커리어케어, 조직성과 낼 인재 추려내는 새 ‘인성검사’ 내놓다_비즈니스포스트 2019-10-17
69 [기타 연재] 의사결정과 평가용이성 맥락에서의 면접 (4) – 의사결정 맥락에서의 선발과 면접 2019-09-11
68 [기타 연재] 의사결정과 평가용이성 맥락에서의 면접 (3) – 실생활에서의 의사결정 2019-09-04
67 [기타 연재] 의사결정과 평가용이성 맥락에서의 면접 (2) – 수리적 관점에서의 의사결정 2019-08-28
66 [기타 연재] 의사결정과 평가용이성 맥락에서의 면접 (1) – 의사결정이란? 2019-08-21
65 [저널] 행동적 앵커링을 활용한 평가표의 인지적 편향 저감 효과_International Journal of Selection and Assessment, 27(1) 2019-08-14
64 [저널] 면접관의 의사결정 시간에 영향을 미치는 요인_Journal of Occupational and Organizational Psychology, 89(2) 2019-08-07
63 [기타] 직무분석 시 Analytic Hierarchy Process(AHP)의 활용 2019-07-29
62 [기사] 인사담당자 "합격 여부 결정나도 면접은 계속 된다" _ 커리어 2019-07-24
61 [기사] 입사 좌우하는 결정적 한 방에 인사담당자는 ‘자격증’, 신입 구직자는 ‘면접스킬’ 뽑아_인크루트 2019-07-17
60 [저널] 채용 시 컴퓨터를 활용한 지원자 자기소개서 채점_Journal of Applied Psychology, 101(7) 2019-07-10
59 [저널] 효용에 입각한 채용방식 분석 – 몬테카를로 시뮬레이션 기반_Journal of Personnel Psychology, 17(4) 2019-07-03
58 [저널] 구조화 면접 시 면접관 내부 피드백의 효과_Journal of Applied Psychology, 101(6) 2019-06-26
57 [기사]10년차 직장인, 평균 4번 이직_조선비즈 19.05/27 2019-06-19
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