고객사 맞춤 컨설팅을 제공하기 위한 프로세스


InterviewUP은 고객사의 특성과 니즈를 반영한 맞춤형 컨설팅을 제공하기 위해 아래와 같은 프로세스를 거칩니다.
InterviewUP의 면접컨설팅 서비스를 받으면 기업의 핵심가치에 부합하고 필요 역량을 보유한 인재를 선발할 수 있으며, 나아가 기업의 채용 브랜드를 제고할 수 있습니다.

  1. 착수

    1. 고객과 Pre 미팅
    2. 과업범위 설정
    3. 계약 체결
  2. 진단(As-Is)

    1. 조직 내/외부 환경분석
    2. 내부직무 전문가 인터뷰
    3. 채용 프로세스 파악
  3. 구축(To-Be)

    1. 고객사 맞춤
      평가역량 지표 설계
    2. 채용 프로세스 구축
      (역량x채용Tool Matrix)
    3. 채용 도구 개발
  4. 실행

    1. 채용 도구 운용
    2. 도구 타당성 평가

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